71年出生、2018年开始缴纳灵活就业社保的人，可能面临以下法律风险：1.缴费年限不足导致延迟退休：若未及时补缴或继续缴费，到法定退休年龄时累计缴费不足15年，需延迟退休，影响养老金领取时间。例如，男性2031年达到60岁时仅缴费13年，需继续缴费2年至2033年才能退休。2.转入城乡居民养老保险后待遇降低：若选择转入城乡居民养老保险，其养老金水平通常低于灵活就业社保。例如，某地灵活就业社保月养老金约2000元，而城乡居民养老保险可能仅800元左右。
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71年出生、2018年开始缴纳灵活就业社保的人，处理退休问题时可能遇到以下特殊情况：1.部分地区的补缴政策：部分省份允许灵活就业人员在达到法定退休年龄时一次性补缴不足15年的费用，例如某些地区规定可补缴5年以内的保费。若存在此政策，71年出生的男性可在2031年补缴2年费用后直接退休，无需延迟。2.女性灵活就业人员的退休年龄差异：部分地区对女性灵活就业人员的退休年龄有特殊规定，如原以职工身份参保后转为灵活就业的，可按50岁退休。若71年出生的女性符合此条件，2021年即可退休，但需确保缴费年限满15年。3.延迟退休政策的影响：若未来实施延迟退休政策，71年出生者的退休年龄可能相应推迟，例如男性可能延迟至61岁，女性延迟至56岁，需关注政策变化。
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71年出生、2018年开始缴纳灵活就业社保的人，退休时间需结合性别、缴费年限等因素判断。以下为不同情况的详细说明：若为男性灵活就业人员，法定退休年龄为60周岁，即2031年可达到退休年龄，但需确保累计缴费满15年；若为女性灵活就业人员，法定退休年龄为55周岁，即2026年可达到退休年龄，同样需累计缴费满15年。1.若缴费至法定退休年龄时累计缴费已满15年：可直接办理退休手续，按月领取基本养老金。2.若缴费至法定退休年龄时累计缴费不足15年：可选择继续缴费至满15年再办理退休，或转入城乡居民养老保险。
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71年出生、2018年开始缴纳灵活就业社保的人，在处理退休问题时需避免以下错误操作：1.忽视缴费年限计算：部分人可能误以为到法定退休年龄即可退休，未提前检查缴费年限，导致无法按时领取养老金。2.盲目选择转入城乡居民养老保险：未充分了解城乡居民养老保险与灵活就业社保的待遇差异，可能导致养老金水平降低。3.拖延办理相关手续：临近退休时才开始处理缴费问题，可能因政策变化或手续繁琐错过最佳处理时机。若您对退休手续办理或政策理解有疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误操作影响退休权益。

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