公司高管拿回扣的法律风险点如下：
1. **刑事处罚风险**：若回扣数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪，面临有期徒刑、拘役及罚金等处罚。例如，某公司高管利用采购职务便利收受供应商50万元回扣，被法院以该罪判处有期徒刑五年并处罚金10万元。
2. **经济损失风险**：高管收受回扣可能导致公司采购成本上升、合作项目质量下降，造成严重经济损失。比如，某高管收受回扣后与质次价高供应商签约，致公司产品大量退货，直接损失达200万元。
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处理高管拿回扣问题时，以下特殊情形可能影响结果：
1. **主动投案并如实供述**：高管案发后主动到司法机关投案并如实供述罪行，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至可免除处罚，可能获得刑期缩短、罚金减少等较轻刑罚。
2. **回扣数额较小未达刑事标准**：若回扣数额较小，未达非国家工作人员受贿罪立案标准，可能仅受行政处罚（如公司内部纪律处分、罚款）或由行政部门处理，无需承担刑事责任。
3. **存在被胁迫情节**：若高管是受胁迫拿回扣且无其他选择，经充分证据证明后可减轻或免除处罚，这会影响案件定性与量刑。
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处理高管拿回扣问题时，需避免以下错误操作：
1. **证据收集不合法**：通过偷拍、窃听等非法手段获取证据，可能因来源不合法不被司法机关采纳，影响案件处理。
2. **盲目举报**：在无充分证据时举报，可能因证据不足导致举报无果，甚至被高管反告诬告陷害。
3. **内部处理不当**：仅对高管简单批评教育或罚款而不移交司法机关，会使违法行为难获惩处，公司损失也无法挽回。

若你在处理时对避免这些错误操作有疑问，可随时咨询我，我会为你提供详细解答。
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公司高管拿回扣的行为有明确法律规定，结合《中华人民共和国刑法》第一百六十三条分析如下：
该法条规定：公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中，利用职务便利违反国家规定收受回扣、手续费归个人所有的，同样适用上述规定。
因此，高管作为公司工作人员，利用职务便利收受回扣归个人所有的行为，符合非国家工作人员受贿罪构成要件，应按此罪处理。若高管具有国有公司等身份，还可能构成贪污罪。

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